ICカード勤怠管理と入退室管理を連携すると何が変わる？業務効率と不正防止のポイント
勤怠管理と入退室管理をICカード（FeliCa・Mifare）で連携する企業や自治体が増えています。 それぞれを別々に運用するよりも、データの正確性や管理効率が大きく向上するためです。
本記事では、ICカードで勤怠管理と入退室管理を連携すると「何が変わるのか」を、実務視点で解説します。
■ ICカード連携とは？
社員証などのICカードを使い、
- 出退勤の打刻（勤怠管理）
- オフィス・施設の出入り記録（入退室管理）
を同じカード・同じID（IDm／UID）で管理する仕組みです。
■ 変わるポイント1：勤怠データの信頼性が上がる
勤怠と入退室を連携すると、
- 入室記録があるのに出勤打刻がない
- 退室しているのに退勤打刻がされていない
といった矛盾をチェックできるようになります。 これにより、打刻漏れや不正打刻の抑止につながります。
■ 変わるポイント2：代理打刻・なりすまし対策になる
ICカードは個人にひも付けて管理されるため、代理打刻の防止に有効です。 さらに入退室ログと照合することで、「実際に会社にいたかどうか」を確認しやすくなります。
■ 変わるポイント3：管理業務がシンプルになる
勤怠用カードと入退室用カードを分ける必要がなくなり、
- カード発行・再発行の手間削減
- 権限管理の一本化
- システム管理の簡素化
といった効果が得られます。
■ 変わるポイント4：セキュリティレベルが向上する
退職者や異動者が出た場合も、ICカードの権限を一括で停止・変更できます。 入退室管理と連携していれば、物理的な入室制限と勤怠管理を同時に制御できます。
■ FeliCaとMifareの使い分け
- FeliCa：読み取りが速く、国内の勤怠・入退室システムと相性が良い
- Mifare：海外製システムとの互換性が必要な場合に有効
■ 導入時の注意点
- 勤怠・入退室システムが同じID（IDm／UID）を扱えるか確認
- カード紛失時の停止・再発行ルールを明確にする
- カードには個人情報を入れず、システム側で管理する
■ ICカード社員証制作のご案内
ポイント株式会社では、勤怠管理・入退室管理の連携を前提としたICカード制作に対応しています。 フルカラー印刷、ナンバリング、エンコードまで一括対応可能です。
■ 運営会社情報
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